AFUP Forum PHP 2019 Baromètre Planète PHP

La parole est aux sponsors : Les-Tilleuls.coop

Nous avons le plaisir d’accueillir Les-Tilleuls.coop en tant que sponsor national de l’AFUP Day 2019, l’occasion pour nous d’en savoir un peu plus à leur sujet au travers de cette interview. Kevin Dunglas, CEO et directeur technique chez Les.Tilleuls.coop, répond à nos questions.

Cette année la SCOP aura 8 ans : vous continuez de recruter, comment gérez-vous la croissance de vos effectifs tout en étant une société autogérée ?

Nous recrutons plus que jamais ! Les-Tilleuls.coop est en plein boom. Créée à Lille par 3 personnes, notre SCOP est maintenant présente à Paris et Nantes (depuis 2017 et 2019) et compte 40 coopérateurs. L’ouverture de bureaux à Lyon et Montpellier arrivera également très bientôt. Dans ces 4 villes, nous recherchons des développeurs PHP (API Platform / Symfony), JavaScript (React, Vue et Node), Go, Rust ainsi que des architectes Cloud / Kubernetes. Les-Tilleuls.coop appartient à 100% à ses salariés. Tout salarié devient coopérateur une fois sa période d’essai terminée. Toutes les décisions concernant la gestion de la société sont prises de manière démocratique (1 coopérateur = 1 voix), en Assemblée Générale. Les bénéfices sont répartis en fin d’année, à parts égales. Bien entendu, pour que ce mode de fonctionnement soit possible, il faut qu’il soit en accord avec les valeurs et le projet de société défendus par nos nouvelles recrues. C’est pourquoi, en plus des compétences techniques indispensables, nous portons une grande attention à ce que nos membres soient convaincus de la pertinence de ce type de fonctionnement collectif et motivés pour discuter, expliquer, comprendre et convaincre. Le processus de recrutement lui-même est autogéré. Lorsque quelqu’un souhaite devenir coopérateur, il passe d’abord un test technique. S’il le réussit, il s’entretient alors avec des coopérateurs (qui tournent). Cet entretien porte à la fois sur les compétences techniques et sur les enjeux du fonctionnement horizontal. Les interviewers envoient ensuite un compte-rendu détaillé à l’ensemble des coopérateurs, et tout le monde vote le recrutement ou non du candidat, ainsi que le salaire qui lui est proposé.

Les-Tilleuls.coop contribuent beaucoup aux conférences, projets open-sources, etc. Comment cela fonctionne-t-il dans une société autogérée ?

Concernant les conférences, nous considérons qu’y présenter des sujets est à la fois : en accord avec nos valeurs (le partage de connaissances) ; intéressant pour notre coopérative en terme de visibilité car ces interventions permettent de présenter nos domaines d’excellence ; valorisant pour le coopérateur qui parle. Depuis notre création, nous avons donc fait le choix de permettre aux coopérateurs qui sont sélectionnés pour des conférences de pouvoir les préparer et y participer sur leur temps de travail, en échange d’y porter notre beau t-shirt ! Concernant l’Open Source, nous encourageons fortement nos développeurs à contribuer aux correctifs et améliorations sur les bibliothèques libres réalisées lors du développement de nos projets commerciaux (qui reposent massivement sur le Libre). Cela permet de simplifier la maintenance et la qualité sur le long terme des projets, et c’est un juste retour des choses. Certains de nos développeurs, qui sont des contributeurs très actifs au logiciel libre (API Platform, Symfony et Mercure bien sûr, mais aussi Sylius ou encore les écosystèmes React/NextJS, Docker et Kubernetes), bénéficient d’un temps dédié pour travailler sur ces projets, soit lors de périodes d’inter-projet, soit de manière plus régulière lorsque le composant en question est d’une importance stratégique pour nous. Malgré tout, une grande partie des contributions réalisées par nos coopérateurs le sont sur leur temps personnel.

Quelle est l’histoire de la création des Tilleuls ? Pourquoi avoir choisi le statut de SCOP ?

Les-Tilleuls.coop a été fondée en 2011 par trois personnes qui évoluaient dans le monde des SSII, du jeu vidéo et des agences web d’un côté, et des organisations autogestionnaires de l’autre. Dès sa création, l’objectif des Tilleuls était de casser les aspects déshumanisants du monde du travail dans la tech (qui est bien détaillé dans le livre “l’Open Space m’a tuer”) : devoir respecter des consignes qui n’ont souvent ni queue ni tête, sans pouvoir influer sur les décisions ; subir une hiérarchie déconnectée des réalités du travail quotidien et des enjeux du projet ; rapporter des fortunes aux actionnaires et ne toucher que les miettes. Le modèle coopératif, bien que datant du 19ème siècle, nous semblait parfaitement adapté au monde du développement. Il est complètement dans l’esprit du mouvement du logiciel libre (dont nous sommes issus) et relativement facile à mettre en œuvre grâce aux outils d’(auto-)gestion numérique. En plus, créer un studio de dev ne nécessite que des investissements minimaux : trois ordinateurs, un peu de stratégie, beaucoup de café et c’était parti.

Le sponsor


Les-Tilleuls.coop
Les-Tilleuls.coop accompagne depuis plus de 7 ans sa clientèle dans la réalisation de solutions Open Source à travers une large gamme de services : développement, direction technique, consulting, formation, architecture logicielle… Plus d’une soixantaine de grands comptes et PME (Orange, Decathlon, Groupe Adeo, Groupe TMM, Réseau Citiz…) recommandent nos services.
Promoteurs de la philosophie du logiciel libre, nous contribuons au maximum aux outils que nous utilisons. Ainsi, nous comptons parmi les contributeurs de projets renommés tels que Symfony (core team), le langage PHP, Kubernetes, Create React App, Laravel, etc… Nous avons également libéré le framework API Platform, solution utilisée sur les 5 continents permettant de créer très rapidement des projets API-first.
En tant que SCOP, notre société est détenue à 100 % et à parts égales par ses 30 salarié·e·s. Nous dirigeons l’entreprise directement et démocratiquement selon un principe d’autogestion et les bénéfices sont répartis équitablement entre nous au terme de chaque année. Basés à Lille et Amiens, nous consolidons actuellement notre équipe parisienne. Contactez-nous, nous avons plusieurs offres à pourvoir !

Autres interviews

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