[:fr]La parole est aux speakers : Cindy Liwenge[:]

[:fr]Jusqu’au Forum PHP 2019, retrouvez nos interviews de speakers pour mieux comprendre leur parcours et le sujet qu’ils ou elles aborderont lors de leur conférence !

La conférence

Ta conférence porte sur le sujet du recrutement de profils en reconversion : qu’est-ce qui t’a poussée à soumettre ce sujet ?

Je suis moi-même une développeuse en reconversion. Ma propre expérience m’a inspirée. J’ai eu des wins comme des difficultés lorsque j’ai entamé ma carrière de développeuse. En échangeant avec d’autres personnes en reconversion, je me suis rendue compte que les formations accélérées ont pris notre milieu de vitesse. Je souhaite décomplexer les équipes tech, les encourager à choisir des profils comme le mien et aider les personnes en reconversion à trouver leur place.

Est-ce qu’accueillir des personnes en reconversion est à la portée de toutes les entreprises tech selon toi ?

Ça dépend. C’est une question de moyens et de culture. Certaines entreprises, certaines équipes ont à cœur de faire monter en compétences des junior·e·s en reconversion, mais ça demande réflexion. Il faut prendre du recul sur le quotidien de l’équipe tech et anticiper les besoins des junior·e·s en reconversion. C’est d’ailleurs l’objet de mon talk : comment s’adapter ? Comment progresser ensemble ?

Aurais-tu des conseils à donner à des personnes souhaitant se reconvertir?

Au moment d’entamer ma reconversion, je comptais déjà beaucoup de développeurs et de développeuses dans mon cercle d’amis. Je recommande aux personnes qui choisissent ce métier de se rapprocher dès que possible de profils expérimentés et bienveillants, pour se projeter et valider leur projet de reconversion. Peu importe la formation choisie (ou non, pour les autodidactes), le parcours ou les motivations. Il faut nourrir sa curiosité, persévérer et ne surtout pas rester isolé·e.

Une conférence présentée par

Cindy LIWENGE

Aventurière depuis 1988. Développeuse depuis 2017. Cindy a occupé des fonctions de service-client et de support dans des startups avant d'accélérer sa reconversion avec une formation de 5 mois en PHP / Symfony. Elle est particulièrement intéressée par le sort des développeur-euse-s en reconversion et/ou issu-e-s de minorités. Les problématiques propres à l'onboarding, au travail d'équipe et à l'application des principes du software craftsmanship nourrisent sa réflexion.

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