[:fr]La parole est aux sponsors : Eleven Labs[:]
[:fr]Nous avons le plaisir d’accueillir Eleven Labs en tant que sponsor national du Forum PHP 2019, l’occasion pour nous d’en savoir un peu plus à leur sujet au travers de cette interview. Elsa Berry, Directrice Culture et Organisation chez Eleven Labs, répond à nos questions.
Cela fait plusieurs années que vous nous accompagnez sur nos événements et nous vous en remercions ! Nous avons également l’habitude de vos animations originales, en avez-vous prévu pour ce Forum ?
Oui, c’est vrai qu’Eleven Labs a un attachement tout particulier au Forum PHP, on y revient chaque année avec toujours autant de plaisir !
Pour cette année, on a prévu de faire sauter Félix Baumgartner depuis la stratosphère, afin qu’il atterrisse sur le stand en parachute, le tout déguisé en Wilson. On est encore en pourparlers avec le service de sécurité.
Vous attachez beaucoup d’importance à la conservation de votre culture d’entreprise. Comment y parvenez-vous alors que vous êtes une société de services, avec des salariés en mission ?
On fait en sorte de proposer plusieurs plateformes d’échange où chacun peut se former, s’exprimer et partager à sa façon : le blog technique, notre plateforme Codelabs, les talks lors de nos meetups internes mensuels, des formations en interne, un chan slack dédié à la veille technique…
On propose aussi deux jours “off” supplémentaires par an, que chacun peut utiliser pour se rendre à la conf technique de son choix, les places sont offertes.
Le partage et la veille technique constituent une partie très importante de notre culture d’entreprise. On met à disposition, on valorise les contributions de chacun. La passion et l’envie font le reste !
Vous possédez une communauté technique interne. Comment animez-vous cela ?
Notre objectif principal c’est de faire en sorte qu’Eleven Labs apporte toujours quelque chose en plus de la mission : un système gamifié qui encourage l’échange et les contributions, un accompagnement individuel, des perspectives d’évolution à la carte, une ambiance unique, et toujours de nouvelles créations grâce aux idées de chacun !
La culture est donc un élément-clé pour nous tout au long de la vie dans l’entreprise, et ce dès le recrutement.
Si on s’assure du niveau technique des astronautes qui nous rejoignent, on accorde tout autant d’importance au fait qu’il y ait un “fit” culture. On ne rejoint pas Eleven Labs juste pour une mission, mais surtout pour Eleven Labs.
Le sponsor
 Eleven Labs |
Spécialisés en technologies open source (Symfony, Javascript, IOS, Android, Cloud) et contributeurs de la communauté, nous intervenons sur des missions de développement, d’architecture, de conduite de projet Agile, de conseil et d’audit. Soucieux de vous proposer un accompagnement qualitatif et sur-mesure, nous nous adaptons à votre projet et votre structure. Nous intervenons aussi bien sur le renfort d’équipe que sur la création d’une équipe dédiée. Notre Vision du code ? Il doit être évolutif, rigoureux et créatif, propulsé par des bonnes pratiques, des tests, et une qualité sur laquelle on ne déroge pas. Notre mission ? Accompagner nos développeurs sur des projets qu’ils choisissent, et leur permettre de construire le chemin professionnel qui leur correspond. En bref, Eleven Labs est une société portée par ses astronautes, qui évoluent et la font évoluer. Le résultat : une vie d’entreprise gamifiée, des challenges internes, des ateliers techniques, des voyages… |